E-OJISANの活動について
夢実現アプローチ
E-OJISANでは各コンテンツ別に、コンテンツの世話役のマネージャーとコンテンツの専門家であるマイスターをアサインします。
コンテンツの運営はすべてこのマネージャーとマイスターによって行なわれます。コンテンツ内のサイトの構築や、会員への提言、会員からの質問への回答、研修会などのオフ会の運営はすべて担当のマネージャーとマイスターが行います。
各コンテンツのマネージャーやマイスターによって、運営の仕方には多少の差がありますが、ビジネスワールドとアクティブワールドのコンテンツについては、次のようなステップを踏んで、メンバーの夢実現を支援します。
Step1 | E-OJISANサイトへの興味を持ってもらいます。趣旨への賛同、魅力的な人生とは、魅力的なリーダー、生きがいの創出、夢の発見、豊富な情報、役に立つかもしれないという予感が沸いてきます。 |
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Step2 | E-OJISANサイトにある2、3のコンテンツを覗いてみる。自分の夢に近いコンテンツ、頼れそうな専門家の存在、明確な夢実現アプローチ、仲間がいそうな予感、豊富な成功・失敗事例、必要情報の提供などの予感を得てもらいます。 |
Step3 | E-OJISANの会員になり、興味の持ったコンテンツのオン会(サイト上)に参加する。ステップ2で得た予感に応える豊富な情報、支援組織・個人の存在、仲間との出会い、質問に対する誠意ある回答、会って話してみたいとの思いを彷彿してもらいます。 |
Step4 | E-OJISANの興味を持ったコンテンツのオフ会(ミーティング)に参加する。コンテンツリーダーの人柄、話の内容、仲間の人柄、情報ソース、夢実現の方法論、思いの共有化、活気、スーパーおやじの存在等実感して頂きます。 |
Step5 | 夢実現のための仲間を作る。インフォーマルな会合、コンテンツリーダーの人の見極め、参加することが楽しくなる。 |
Step6 | 夢実現に向けたプロジェクト行動計画を仲間で作る。プロジェクトリーダーのアドバイスと共に自分にあった行動計画のサンプルを作る。 |
Step7 | 行動計画を専門家(マイスター)に見てもらい、意見を貰う。専門家の選出、厳しいアドバイス、夢実現に向けた覚悟・忍耐を確立する。 |
Step8 | 実行部隊を組織化し行動に移す。役割の明確化、スケジュール、収支計算、必要なナレッジ・スキル、リーダーシップ、自己責任の原則、適材適所 |
Step9 | 行動状況をサイトに報告し、必要があれば専門家のアドバイスを貰う。メールや掲示板を活用し決め細かいアドバイスを受け目的達成に近づける。 |
Step10 | 夢実現達成!夢実現の事例報告をE-OJISANのオン会、オフ会で行う。 |
ワールドとコンテンツについて
E−OJISANでは異なるテーマに関心を持った多くの方々に参加をしていただくために、ワールドとコンテンツという場を用意しています。
ワールドとは活動の場を大くくりにしたもので、ビジネスにかかわる活動をビジネスワールド、趣味の活動をアクティブワールド、知識を学ぶ活動をナレッジワールド、癒し系の活動をリラックスワールド、そして意見交換をする場をオピニオンワールドと呼んでいます。
コンテンツはテーマ別の活動をする場で、それぞれのワールドの中に複数存在します。コンテンツ別にコンテンツの世話係のマネージャーとコンテンツの専門家であるマイスターが決められています。個々のコンテンツはこのマネージャーとマイスターによって運営されます。
ビジネスワールドやアクティブワールドに属するコンテンツでは、コンテンツの一部のメンバーが仲間を集めて実際の行動を起こすことを想定しています。この行動の単位をE−OJISANではプロジェクトと呼びます。
E−OJISANではコンテンツやプロジェクトの立ち上げを支援し必要なアドバイスをしますが、その後は参加する皆さまの自主的な活動に任されます。
メンバー会員は、理事会の承認を受けて、マネージャーまたはマイスターとして新しいコンテンツを作ることも出来ます。
マネージャーやマイスターになって、新しいコンテンツ立ち上げにも是非トライしてみてください。
マネージャー・マイスターの役割
E−OJISANのマネージャー・マイスターの役割は以下の通りです。メンバー会員の方で、今までのご自分のご経験を活かし、マネージャー・マイスターをやってみたいと思われる方はE−OJISAN事務局までご連絡をください。また、知り合いの方で、マネージャー・マイスターに推薦したい人がいる場合もご連絡をいただけると助かります。マネージャー・マイスターに対してはE−OJISANの規定に従い、わずかですが報酬をお支払いたします。
マネージャーの役割
マネージャーとは、コンテンツの企画・運営の責任者です。コンテンツの立ち上げを企画し、マイスター(先生)を発掘し、コンテンツのオン会・オフ会を運営する責任を持ちます。またコンテンツメンバーを募り、メンバーの夢実現プロジェクトを支援するためのオーガナイザーの役割を持ちます。コンテンツの収支についてもマネージャーが責任を持ちます。
ネージャーの責任・権限
マネージャーは次の責任・権限を持ちます。
- コンテンツの企画・運営
- コンテンツのウェブサイト構築と保守
- コンテンツ オン会の運営
- 自己紹介文の掲載、写真付き
- ウェルカム・メッセージの掲載
- コンテンツ内容の説明文掲載 (目的、対象、テーマ説明)
- コンテンツ別マネージャー記事の最低月1回の更新
- オフ会の予定と実績報告文の掲載
- メンバーからの質問への回答(コンテンツによっては不要)
- 掲示板書き込み内容のチェック
- メルマガの作成 (月1回)
- 他の関連コンテンツのマネージャー、マイスターとの連絡など
- コンテンツ オフ会の運営。最低年4回のオフ会招集、
- 場所確保
- マイスター以外の講師の手配 (必要があれば)
- メンバーへの連絡
- 司会、進行
- 参加費の徴収など
- マイスターの発掘・評価
- コンテンツの収支把握と理事会への報告
- コンテンツメンバーの夢実現プロジェクト活動のチェック。行動計画書レビュー、進捗状況把握、成果発表の促進など
- 理事会へのメールによる報告。コンテンツ活動内容、収支、マイスターの評価、メンバーの意見など
マイスターの役割
マイスターとは、コンテンツ・テーマの専門家であり、コンテンツ内では先生です。マネージャーを支援しコンテンツを立ち上げ、コンテンツのオン会、オフ会に先生として参加します。またコンテンツメンバーに対して、メンバーの夢実現を支援するために、専門家としてアドバイスをします。
マイスターの責任・権限
マイスターは次の責任・権限を持ちます
- コンテンツの企画・運営におけるマネージャー支援
- コンテンツのウェブサイト構築と保守
- コンテンツオン会の運営
- 自己紹介文の掲載、写真付き
- ウェルカム・メッセージの掲載
- コンテンツ別マイスター記事の最低月1回の更新
- コンテンツ関連リンク集の作成とリンク先の説明、更新も適宜行う。
- 関連図書の紹介(必要があれば)
- メンバーからの質問への回答(コンテンツによっては不要)
- 掲示板書き込み内容のチェック
- メルマガの作成 (月1回)
- 検索エンジンに引用されるキーワード(メタタグ)の設定と登録
- 他の関連コンテンツのマネージャー、マイスターとの連絡など
- コンテンツオフ会の運営。最低年4回のオフ会へ先生として参加
- プリゼンテーションまたは実演
- 質疑応答、メンバーへのアドバイス
- メンバー仲間の紹介
- 夢実現プロジェクト立ち上げの促進
- ナレッジの共有化促進
- ナレッジDBへの登録など
- コンテンツ内プロジェクトグループの夢実現活動のチェック。行動計画書レビ ュー、進捗状況把握、成果発表の促進など
- マネージャーの評価
- 理事会への報告。コンテンツ活動内容、メンバーの意見など